富联理念

hengda idea
面对此次全球经济危机造成国内经济增长放缓的局势,富联注册要想在新的一年里顺利实现企业目标,加强企业内部管理是至关重要的。所谓管理,重点不在于管,而在于理,管理的主体是人,目的却是要通过对人的管,来理顺各种人事、财务、经营等内部关系乃至公关等外部关系。
在员工的管理方法上,富联平台注册要变以往常规的管人为管心。一家公司,员工上千,要管理好绝非易事。要调动广大员工的工作积极性,单靠强制力,靠管、卡、压是不行的。“你只能强迫一个人闭上眼睛,但你却无法迫他入睡。”这就是说:管理要管人,管人要管心。“管”的是一套制度,支持“理”的是企业文化。今年,富联集团面对有些员工出勤不出力的倾向,为激发他们的工作积极性,我们将在“管心”方面下功夫。让每一位员工的潜能得以充分发挥,自愿自觉地参与到企业管理中来,让他们真正地把工作当成事业,把公司当成自己的家。这才是富联娱乐企业管理的最终目的,也是企业做大做强的关键。